陈振声:提高生产力不能靠津贴

2016年4月05日 星期二

要提高生产力,国人必须改变心态和重新检讨工作流程,不能一味地依赖政府给予津贴。

总理公署部长兼全国职工总会秘书长陈振声昨天参与新财政年政府财政政策辩论时说,没有任何单一政策能解决所有公司生产力的问题。政府须与工友紧密合作,针对不同领域制定不同政策,并找出生产力停滞不前的领域,然后对症下药,这将是长远的挑战。

提高生产力是对工友责任

目前面对巨大挑战的三个领域是建筑、零售和餐饮业。陈振声指:“若我们真正关心这些领域的工友薪金,我们就必须做更多。因为少了生产力增长,无论我们想出什么政策,只能表面上提高最低薪工友的薪金。所以我们必须尽力提高这些数字,这是我们对他们的责任。”

今年的财政预算案把焦点放回推动经济增长,更专注协助企业转型与提高生产力。陈振声希望,与其依赖一套广阔政策,不如针对各个领域做详细研究,找出生产力停滞不前的领域,以制定最佳对策。

“这不是单靠分发津贴鼓励人们改变工作流程,以提高生产力那么容易。若我们以分发津贴为关键绩效指标(KPI),贸工部和财政部就无须大费周章,因为分钱很容易。但若要取得真正的生产力增长,就必须依照不同领域,或不同公司一步步来。这需要工会、公务员和工友紧密合作,找出每个工作流程可改进的地方。这不容易,但我们别无选择。”

陈振声举酒店和保安业为例,阐明国人须改变心态以提高生产力的必要。他说,每谈到生产力,人们只谈论人力和机器,或只专注于新项目如新建的酒店,讨论新酒店该如何设计等。然而他指出,人们不能只关注新酒店,因为在任何时候,大部分酒店还是现有的旧酒店,不可能在一夜之间重新设计等。因此人们有必要思考如何改进现有的工作程序。

又譬如保安业,陈振声指出若一栋建筑一开始就不为保安而设计,那很难为保安人员创造更高薪的工作。因此他希望政府带头检讨现有的工作模式,重新为低薪工友设计工作。

“这些是我们必须一步步进行的。因为到头来正如林瑞生(人力部长)所说,经济增长等于人力增长加上生产力增长。若人力增长为零,那唯一的变数是生产力增长。若生产力增长低或是零,那经济增长也将一样。这是非常简单的方程式,我们应记住这点。”


来源:联合早报

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